為了進一步幫助新員工熟悉工作環(huán)境，盡快融入到企業(yè)工作中來，北京地礦、地礦奧通共同組織為期2天的新員工入職培訓，公司共有30余名新員工參加了本次培訓，由公司副總經(jīng)理張強主持本次培訓。

       本次培訓特邀公司領導、部分中層干部和相關專業(yè)骨干，從公司的發(fā)展動態(tài)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、主要部門導航、公司規(guī)章制度、人事制度、財務制度、安全管理制度、工會基本情況等方面進行講解和座談，使新員工更好的了解公司基本情況，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素質和崗位適應能力，盡快完成從學生到員工的角色轉換。

       公司董事長、總經(jīng)理劉永亮先生在歡迎詞中表示，公司有著20年的艱辛而輝煌創(chuàng)業(yè)歷程，有著一流的管理團隊，有著寬廣可供施展拳腳的舞臺，希望新同事們盡快完成角色轉換，制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，早日實現(xiàn)自己的人生理想，爭取早日成為公司發(fā)展的中堅力量，與公司共奮進。

       相關領導對新員工也提出了一些新的要求，進入部門工作后，一定要始終牢固樹立良好的職業(yè)的意識，嚴格遵守《員工手冊》中的規(guī)章制度，不斷加強崗位技能學習，爭取早日成為公司發(fā)展的中堅力量。公司還邀請在公司生產(chǎn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的員工代表為新員工講述他們的成長經(jīng)歷，分享他們工作、學習中的經(jīng)驗與感悟。

       通過培訓和交流，新員工們表示，將積極調整心態(tài)，以飽滿的熱情投入到今后的工作學習當中，在北京地礦這個大舞臺上發(fā)揮出自己的特長，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
        為了進一步幫助新員工熟悉工作環(huán)境，盡快融入到公司工作中來，北京地礦、地礦奧通組織為期2天的新員工入職培訓。公司共有30余名新員工參加了本次培訓，由公司副總經(jīng)理張強主持